Тестовые вопросы по проверке знаний

19 декабря, 2024

Проверь свои знания!!!

Дорогой (ая)

Можно ли уволить работника за однократное появление на работе в состоянии алкогольного опьянения?

Можно

Можно только при систематическом (более 2 раз в течение года) появлении

Нельзя

Нет, если предыдущий день был праздничным

None

1 out of 8

Укажите предельно допустимые нормы разового подъема тяжестей (без перемещения) при производстве погрузо-разгрузочных работ для женщин?

Не более 50 кг

Не более 15 кг

Не более 40 кг

Не более веса букета цветов

None

2 out of 8

Какие виды инструктажей по охране труда должны проводиться в организации?

Вводный инструктаж по охране труда, первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый, целевой инструктажи

Вводный инструктаж по охране труда, первичный, повторный и внеплановый инструктажи на рабочем месте

Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый, целевой инструктажи

None

3 out of 8

Кого нужно проинформировать при возникновении нештатной ситуации (несчастного случая)?

Президент РФ

Генеральный директор ООО «Энергоатоминвест»

Генеральный директор ООО «Волгодонская АЭС-Сервис»

Непосредственный руководитель

None

4 out of 8

Можно ли уволить работника за нарушение требований охраны труда?

Нельзя

Можно

Не знаю, я все соблюдаю

None

5 out of 8

Что обязан выполнить работник организации при выявленных неисправностях оборудования и инструментов, нарушениях применяемой технологии, несоответствии используемых сырья и материалов?

Приостановить работу до их устранения

Незамедлительно поставить в известность своего непосредственного руководителя о выявленных нарушениях

Приостановить работу, незамедлительно поставить в известность своего непосредственного руководителя о выявленных нарушениях и не приступать к работе до их устранения

None

6 out of 8

Укажите предельно допустимые нормы разового подъема тяжестей (без перемещения) при производстве погрузо-разгрузочных работ для мужчин?