19 декабря, 2024 Тестовые вопросы по проверке знаний Проверь свои знания!!! Дорогой (ая) Какие виды инструктажей по охране труда должны проводиться в организации? Вводный инструктаж по охране труда, первичный, повторный и внеплановый инструктажи на рабочем месте Вводный инструктаж по охране труда, первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый, целевой инструктажи Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый, целевой инструктажи None 1 out of 8 Признаками артериального кровотечения являются: Не знаю, крови я боюсь! Обильное истечение крови со всей поверхности раны Обильная струя крови темного цвета, сопровождающаяся резким ухудшением состояния пострадавшего Пульсирующая алая струя крови, быстро расплывающаяся лужа крови алого цвета, быстро пропитывающаяся кровью одежда пострадавшего Лужа крови диаметром более 1 метра None 2 out of 8 Что обязан выполнить работник организации при выявленных неисправностях оборудования и инструментов, нарушениях применяемой технологии, несоответствии используемых сырья и материалов? Приостановить работу, незамедлительно поставить в известность своего непосредственного руководителя о выявленных нарушениях и не приступать к работе до их устранения Незамедлительно поставить в известность своего непосредственного руководителя о выявленных нарушениях Приостановить работу до их устранения None 3 out of 8 Кого нужно проинформировать при возникновении нештатной ситуации (несчастного случая)? Генеральный директор ООО «Энергоатоминвест» Генеральный директор ООО «Волгодонская АЭС-Сервис» Президент РФ Непосредственный руководитель None 4 out of 8 Можно ли уволить работника за нарушение требований охраны труда? Можно Не знаю, я все соблюдаю Нельзя None 5 out of 8 Укажите предельно допустимые нормы разового подъема тяжестей (без перемещения) при производстве погрузо-разгрузочных работ для мужчин? Не более 50 кг Не более 35 кг Не более 40 кг Не более 55 кг None 6 out of 8 Укажите предельно допустимые нормы разового подъема тяжестей (без перемещения) при производстве погрузо-разгрузочных работ для женщин? Не более веса букета цветов Не более 15 кг Не более 50 кг Не более 40 кг None 7 out of 8 Можно ли уволить работника за однократное появление на работе в состоянии алкогольного опьянения? Можно Нельзя Можно только при систематическом (более 2 раз в течение года) появлении Нет, если предыдущий день был праздничным None 8 out of 8 Time's up Предыдущая записьКонкурс на лучшее рабочее место по системе 5С Следующая записьИтоги конкурса на лучшее рабочее место по системе 5С